以述促履責(zé)，以評促提升。5月31日，浙江城建建設(shè)集團(tuán)中高管述職會議在集團(tuán)20樓會議室舉行，集團(tuán)總部部門經(jīng)理以上負(fù)責(zé)人，區(qū)域公司總經(jīng)理、直營管理部總經(jīng)理參加。

  述職會議由集團(tuán)公司董事長林韻強(qiáng)主持，集團(tuán)人資、財(cái)務(wù)、經(jīng)營、工程、技術(shù)、成本部門負(fù)責(zé)人，財(cái)務(wù)、經(jīng)營分管領(lǐng)導(dǎo)分別述職，他們從崗位職責(zé)履行、目標(biāo)任務(wù)完成、工作業(yè)績表現(xiàn)、廉潔作風(fēng)建設(shè)等方面，進(jìn)行了全面客觀地總結(jié)，查找了自身的相關(guān)問題與不足，提出了下步的工作思路和計(jì)劃。各區(qū)域總經(jīng)理根據(jù)述職報告、現(xiàn)場闡述，就區(qū)域一線與集團(tuán)總部各職能部門協(xié)調(diào)配合，工作支持等進(jìn)行交流溝通，并對述職人員做出了客觀公正、實(shí)事求是地評價。

  述職結(jié)束后，林韻強(qiáng)董事長發(fā)表了重要講話。他指出，各位高管述職態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真、總結(jié)回顧全面系統(tǒng)、問題剖析中肯到位，述職的內(nèi)容和表現(xiàn)形式與實(shí)際工作相吻合，是對現(xiàn)狀的真實(shí)寫照。他要求高管人員，一要進(jìn)一步加強(qiáng)敬業(yè)務(wù)實(shí)的作風(fēng)，更好地理解、融入浙江城建文化。二要進(jìn)一步加強(qiáng)攻堅(jiān)克難的意識，激發(fā)勇挑重?fù)?dān)的自覺動力。三要進(jìn)一步提升創(chuàng)新能力，積蓄解放思想的動能，大膽想、勇敢闖、扎實(shí)干。四要進(jìn)一步提升思維格局，勇于打破現(xiàn)狀，積極做好縱向整合資源、橫向輸出品牌，爭做建筑行業(yè)排頭兵。